Навчально-методична робота спонукає кожного педагогічного працівника до підвищення свого фахового рівня; сприяє взаємному збагаченню членів педагогічного колективу інноваційними підходами до навчання, дає змогу молодим вчитися педагогічної майстерності у старших і досвідченіших колег, забезпечує підтримання в педагогічному колективі духу творчості, прагнення до пошуку.

Центрами навчально-методичної роботи у коледжі є:

• навчально-методична рада;
• навчально-методичний кабінет;
• циклові комісії;
• школа молодого педагога.

• Навчально-методичний кабінет

  Навчально-методичний кабінет – це структурний підрозділ коледжу, який забезпечує системну і комплексну підтримку педагогічної діяльності коледжу. Його місія полягає не лише в забезпеченні ефективної організації навчання, але й у постійному вдосконаленні освітнього процесу шляхом впровадження сучасних методик і інновацій, що сприяють професійному розвитку викладачів та формуванню компетентностей студентів.

   У своїй діяльності навчально-методичний кабінет керується нормативно-правовими актами України, Міністерства освіти і науки України, рішеннями педагогічної ради та внутрішніми положеннями коледжу, підпорядковується заступнику директора з навчальної роботи.

   Основні завдання навчально-методичного кабінету включають:

  • координацію навчально-методичної роботи у коледжі;
  • оцінку рівня науково-методичного забезпечення освітнього процесу;
  • підтримку педагогічних працівників у підвищенні їх професійної майстерності та впровадження інновацій;
  • систематизацію методичних матеріалів, аналіз їх ефективності;
  • впровадження інноваційних педагогічних технологій;
  • організацію та координацію інноваційної роботи педагогів.

   Ключові напрямки роботи навчально-методичного кабінету:

  • моніторинг якості освіти;
  • аналіз роботи циклових комісій;
  • створення і поширення методичних розробок;
  • організація заходів з підвищення кваліфікації викладачів;
  • підтримка молодих викладачів;
  • участь у виставках і конкурсах.

  Важливою частиною методичної роботи у коледжі є робота з молодими та малодосвідченими педагогічними працівниками. Засідання Школи молодого педагога відбуваються у формі консультацій, круглих столів, демонстрацій елементів лекційних і практичних занять, взаємного відвідування занять молодими педагогами та наставниками.

   

  ПОЛОЖЕННЯ про навчально-методичний кабінет

   

• Річний план роботи

  2024-2025

  2023-2024

  2022-2023

  2021-2022 

• Матеріали для педагогічних працівників

  • Методичні рекомендації щодо складання індивідуального плану роботи ПП
  • Індивідуальний план педагогічного працівника БЛАНК
  • Звіт діяльності педагогічного працівника (рейтинг) БЛАНК
  • Рейтингові показники діяльності циклової комісії БЛАНК
  • Звіт про діяльність в міжатестаційний період БЛАНК
  • Звіт про підвищення кваліфікації БЛАНК

   

• Рейтинг педагогічних працівників

   

• Школа молодого педагога

  Форми організації освітнього процесу та види навчальних занять

  Формування мети заняття 

• Підвищення кваліфікації

  ПОЛОЖЕННЯ про підвищення кваліфікації педагогічних працівників

   

• Суб'єкти підвищення кваліфікації (стажування)

  Підвищення кваліфікації викладачів – процес, безумовно, творчий. Особливо з таким спектром можливостей: вебінари, онлайн-конференції, предметні інтенсиви, курси тощо. Обирайте зручний формат роботи, напрям (практичні прийоми, ІКТ, інтегроване навчання, креативне та критичне мислення, робота закладу освіти й інші), реєструйтеся, навчайтеся та отримуйте свідоцтва, що підтверджують ваше професійне зростання.

  Хмельницький обласний інститут післядипломної педагогічної освіти

  Кам'янець-Подільський національний університет імені І.Огієнка

  Науково-методичний центр вищої та фахової передвищої освіти

  Національна освітня платформа “Всеосвіта"

  Академія інноваційного розвитку освіти

  ТОВ «Академія цифрового розвитку»

  Платформа інститутів післядипломної освіти

  ТОВ «На урок»

   

• Перспективний план

  Перспективний план підвищення кваліфікації

  2024-2025

  2023-2024

  2022-2023

   

• Бланки документів

  Бланки документів підвищення кваліфікації (стажування)

  - Заява

  - Індивідуальна програма підвищення кваліфікації (стажування)

  - Звіт про підвищення кваліфікації (стажування)

  - Клопотання про визнання підвищення кваліфікації (стажування)

    

• Звіт про підвищення кваліфікації

  Звіт про підвищення кваліфікації

  2024

  2023